1. Altersvorsorgedepot ab 2027: Jetzt Mitarbeitende informieren

Zum 1. Januar 2027 startet die neue staatlich geförderte private Altersvorsorge. Damit rückt das Altersvorsorgedepot zunehmend in den Fokus und wird auch bei Ihren Mitarbeitenden Fragen aufwerfen.

Was bedeutet die neue Förderung für mich? Was passiert mit meinem bestehenden Riester-Vertrag? Und wie lässt sich das Altersvorsorgedepot sinnvoll mit der betrieblichen Altersversorgung kombinieren?

Genau bei diesen Fragen möchten wir Orientierung schaffen. 
Auch wenn das Altersvorsorgedepot zur privaten Vorsorge gehört, können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, die neuen Möglichkeiten richtig einzuordnen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Dabei unterstützen wir Sie gerne: Gemeinsam mit Ihnen informieren wir Ihre Mitarbeitenden über die Neuerungen und bieten bei Bedarf eine individuelle Beratung an. Produktseitig beobachten und prüfen wir den Markt intensiv, damit zum Start 2027 geeignete Lösungen zur Verfügung stehen.

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden frühzeitig informieren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir übernehmen gemeinsam mit Ihnen die weitere Kommunikation.

2. Entgeltabrechnung: Damit am Ende alles richtig zusammenläuft

Eine professionelle Entgeltabrechnung muss viele unterschiedliche Themen zuverlässig zusammenführen. Gerade bei der betrieblichen Altersversorgung zeigt sich, wie wichtig eingespielte und sichere Prozesse sind: Entgeltumwandlungen, Arbeitgeberzuschüsse und Beiträge müssen korrekt in der Abrechnung berücksichtigt werden.

Als Spezialist für betriebliche Vorsorge ist es uns deshalb wichtig, dass eine Versorgung nicht nur richtig beraten und eingerichtet, sondern auch dauerhaft korrekt abgerechnet wird. Denn unnötige Fehler und aufwendige Korrekturen sollten gar nicht erst entstehen.

Sollten Sie bei ihrer Entgeltabrechnung Unterstützung benötigen, können wir den Kontakt zu einem spezialisierten Dienstleister herstellen, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung professionell, digital und mit festen persönlichen Ansprechpartnern übernimmt. Auch flexible Outsourcing-Modelle sowie die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung gehören zum Leistungsangebot. 

Praxistipp: Um den Aufwand im Rahmen eines Dienstleister-Wechsels möglichst gering zu halten, empfehlen wir immer den 1. Januar eines Jahres als Stichtag für den Wechsel.

Sie möchten bei Ihrer Entgeltabrechnung auf mehr Sicherheit und verlässliche Prozesse setzen? Sprechen Sie uns gerne an.